Interview · Taxi heute
ADHS am Arbeitsplatz: Verständnis, Klarheit, Respekt
Ein Gespräch darüber, wie Führungskräfte Mitarbeitende mit ADHS im Berufsalltag besser verstehen und unterstützen können.
Unter dem Titel „Verständnis, Klarheit, Respekt“ bin ich im Fachmagazin Taxi heute zum Thema ADHS am Arbeitsplatz interviewt worden, in der Rubrik Unternehmensführung, Personal, Gehälter und Arbeitsschutz. Im Zentrum steht die Frage, wie Betriebe mit Mitarbeitenden umgehen können, bei denen sich typische ADHS-Muster im Arbeitsalltag zeigen.
Worum es geht
Jeder hat mal einen schlechten Tag, vergisst etwas oder hört nicht ganz genau zu. Bei manchen Mitarbeitenden passiert das jedoch deutlich häufiger als bei anderen und wirkt sich im Berufsalltag konkret aus: vergessene Handgriffe, verspätet oder unvollständig eingereichte Abrechnungen, immer wieder verlegte Firmengegenstände wie Tankkarten, Quittungsblöcke oder Schlüssel.
Im Interview ordne ich ein, woran das liegen kann, warum es sich dabei selten um Nachlässigkeit handelt, und was Führungskräfte konkret tun können, damit aus wiederkehrender Reibung wieder ein funktionierendes Miteinander wird.
Das vollständige Interview ist bei Taxi heute hinter einem Abonnement zugänglich (Ausgabe vom 13.11.2024, Seite 16 bis 17).
Für wen das Thema relevant ist
Nicht nur für Taxi- und Mietwagenunternehmen: Die im Interview besprochenen Zusammenhänge betreffen jeden Betrieb, in dem Führungskräfte und Teams mit Kolleg:innen zusammenarbeiten, die von ADHS betroffen sind, vom Handwerksbetrieb bis zur Verwaltung.
Genau das ist auch der Kern meiner Arbeit mit Fachkräften & Organisationen: Fachwissen zu ADHS bei Erwachsenen so vermitteln, dass Teams im Alltag sicherer und entspannter miteinander umgehen.
Passt das Thema zu Ihrem Unternehmen?
Gerne bespreche ich mit Ihnen, wie eine Schulung oder ein Vortrag zu ADHS am Arbeitsplatz für Ihr Team aussehen könnte.